La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie de nombreuses personnes. Que ce soit pour suivre une passion, acquérir de nouvelles compétences ou simplement changer d’environnement, cela peut être une décision difficile à prendre. Afin de mieux comprendre les craintes qui peuvent entraver ce processus, nous avons réalisé un sondage sur notre page LinkedIn. Dans cet article, nous vous présentons les cinq préoccupations les plus fréquemment rencontrées, ainsi que des conseils pour les surmonter.
1. L’aspect financier 💸
L’une des principales inquiétudes liées à la reconversion concerne l’aspect financier. Le passage d’une carrière à une autre et la période de formation associée peuvent impliquer une baisse de revenus, au moins temporairement. Il est crucial d’explorer les différentes options de financement disponibles, comme les aides gouvernementales, les prêts de reconversion professionnelle, ainsi que les programmes de formation financés par les employeurs, par le biais de France Emploi ou encore par votre région.
Une formation 100% financée avec la Région Bretagne
Chez Voyelle Formation, nos parcours pour apprendre un nouveau métier ou se spécialiser sont 100% financés par la Région Bretagne. De plus, les allocations chômage continuent d’être versées sans interruption tout au long de la formation. Pour plus d’informations et voir si vous pouvez bénéficier du dispositif QUALIF EMPLOI, consultez notre article détaillé ici.
Se former dans un secteur demandé pour assurer son retour sur le marché du travail
Nous formons aux métiers du digital, qui offrent de nombreuses débouchés et opportunités, optimisant ainsi le retour à l’emploi. En plus de cela, nous intégrons dans nos programmes des compétences essentielles pour les employeurs de demain, assurant ainsi une meilleure adaptation au marché du travail. Pour plus de détails, consultez notre article sur les compétences clés pour les employeurs de demain et la façon dont nous les intégrons dans nos programmes de formation ici.
52% des français salariés envisagent une réorientation et 71% n’osent pas se lancer
Source : Ifop
2. Les doutes sur vos compétences 🔍
Le manque de confiance en ses propres compétences est une crainte courante lorsqu’on envisage une reconversion. Il est important de se rappeler que chaque expérience, même si elle n’est pas directement liée au domaine visé, peut apporter des compétences transverses précieuses. Faites une évaluation honnête de vos points forts et de vos faiblesses, et identifiez les compétences que vous avez déjà développées et qui peuvent être appliquées dans votre nouvelle carrière. C’est à ce moment que la formation joue un rôle essentiel pour acquérir les compétences spécifiques requises dans votre nouveau domaine.
Réaliser un bilan de compétences
Un bilan de compétences peut être extrêmement utile pour vous rassurer et vous assurer que vous allez dans la bonne direction. Il vous permet de faire le point sur vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Cela vous aidera à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins et à vos objectifs. Pour en savoir plus sur la manière de réaliser un bilan de compétences et de comprendre ses avantages, consultez notre article détaillé sur le sujet ici.
3. Le retour dans un cadre scolaire 🎒
Suivre une formation peut être intimidant, surtout pour ceux qui ont quitté le monde académique depuis un certain temps. Le retour en formation longue est souvent assimilé au retour sur les bancs de l’école, et école ne rime pas toujours avec bons souvenirs. Pourtant, pour une reconversion réussie, le passage par la formation est indispensable. Heureusement, il existe aujourd’hui de nombreuses options flexibles qui s’adaptent à vos besoins et à votre emploi du temps. Le e-learning, l’alternance, la formation à distance ou en présentiel, etc.
Des méthodes pédagogiques innovantes, adaptées aux adultes
Chez Voyelle Formation, nous proposons un mix de ces modalités pour prendre le meilleur de chacune d’elles et garantir un soutien continu de notre équipe pédagogique, disponible sur place. Nous nous efforçons également de proposer à nos stagiaires des méthodes pédagogiques innovantes, actives et participatives, afin de leur offrir une expérience d’apprentissage enrichissante et stimulante. Nos approches sont spécifiquement adaptées aux adultes, les rendant acteur de leur apprentissage.
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4. L’âge et les préjugés associés 🙅
L’âge peut être perçu comme un obstacle lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle, en raison des préjugés ou des craintes liées à la capacité d’adaptation ou à la compétitivité sur le marché du travail. Cependant, il est important de se rappeler que l’expérience et la maturité peuvent être des atouts précieux dans de nombreux domaines. Mettez en avant vos réalisations passées et les compétences que vous avez développées au fil des ans.
5. Le manque d’information 🤷
Lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle, il est fréquent de se retrouver confronté au manque d’information ou au trop-plein d’informations. Cette situation peut être source de confusion et d’incertitude quant aux étapes à suivre et aux options disponibles. De nombreux organismes, ainsi qu’un conseiller de France Emploi ou encore la personne qui vous accompagne dans votre bilan de compétences, sont également présents pour vous guider. Pour aider à clarifier ce processus, notre équipe pédagogique est également là pour vous orienter et vous guider à travers les différentes étapes de votre reconversion.
Des portes ouvertes pour échanger et découvrir les diverses possibilités
N’hésitez pas à venir à nos portes ouvertes pour découvrir notre fonctionnement, nos formations et les métiers auxquels nous formons. C’est l’occasion idéale pour rencontrer notre équipe, poser vos questions et obtenir des informations détaillées sur nos programmes de formation. Nous sommes là pour vous fournir les conseils dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées concernant votre avenir professionnel.
Le soutien d’une équipe pédagogique dédiée
Chez Voyelle Formation, nous croyons en l’importance de fournir un soutien complet à nos apprenants, en les aidant à surmonter les obstacles et à atteindre leurs objectifs professionnels. Notre engagement est de vous accompagner dans chaque étape de votre parcours de reconversion, en vous offrant un environnement d’apprentissage inclusif et stimulant.
Publié le 05 août 2024
